Nenhum líder conseguirá aumentar o rendimento da sua equipe se acreditar que todas as pessoas se comportam da mesma maneira.

Um líder que só apresenta respostas prontas para tudo não está contribuindo para a inovação e nem para o desenvolvimento de sua equipe.

Equipes de sucesso são auto-motivadas.

O engajamento é fundamental para reduzir custos, aumentar a produtividade, garantir a satisfação dos colaboradores e atingir novos padrões d

Muita gente não suporta ver o sucesso alheio, e acaba inventando um arsenal de explicações para relativizar ou desmerecer as conquistas...

Pessoas que envenenam o ambiente de trabalho nem sempre se dão conta de sua toxicidade.

Foi-se o tempo do chefe terrorista. As empresas buscam líderes leves e agradáveis.

É fundamental identificar o número de pessoas necessárias para o trabalho e que qualificação devem ter.

Os quatro cavaleiros do apocalipse (criticismo, defensividade, obstrução e desprezo) aplicam-se a qualquer tipo de relacionamento, inclusive